最近有个新闻挺触动我的——一位38岁的男演员在线求职万岁山NPC岗位，言辞诚恳，看得人心酸。
同一天，黄晓明48岁考上博士的消息也上了热搜。另外一边，开学三件套涨价，家长们一边抱怨一边咬牙掏钱。
三个新闻放在一起看，我突然想到了卡罗尔·德韦克那本《终身成长》。
固定型思维 vs 成长型思维
德韦克的核心观点很简单：人对自己的能力有两种看法。
固定型思维的人觉得，聪明、天赋、才华这些东西是天生的，你行就是行，不行就是不行。所以遇到挫折的时候，他们很容易得出结论——我不适合做这个。
成长型思维的人刚好相反。他们相信能力是可以通过学习和努力来提升的。失败了不丢人，不尝试才丢人。
听起来像是鸡汤对吧？但德韦克用了几十年实验数据来证明，这两种思维模式对人的影响是实打实的。
从38岁演员到48岁读博
那位38岁的男演员去求职NPC，你可以说他是走投无路，也可以说他在突破自己。至少他没有把自己锁在我是演员，我只能演戏的框框里。
黄晓明48岁读博就更典型了。以他的名气和财富，根本不需要博士学位来证明什么。但他还是去考了、去读了。这就是典型的成长型思维——到了那个年龄、那个位置，依然觉得自己还可以继续长。
别把成长型思维想得太玄
书里还有个细节我很喜欢。德韦克说，一个人的思维模式不是固定的——你可能在工作中是成长型思维，但在感情里是固定型思维。这很正常。
关键不是你是哪种人，而是你在某个具体的情境里，能不能觉察到自己正在被固定型思维锁住，然后有意识地切换频道。
说白了就是一句话：别给自己贴标签。别一两次写不好文章就说我没有写作天赋，别一两次表达失误就说我这个人嘴笨。这些标签贴上去容易，撕下来难。
这本书值不值得读
如果你最近在学一个新技能——写作、编程、做自媒体、甚至只是想换个活法——《终身成长》很值得翻一翻。它不是操作指南，但它会让你在遇到挫败的时候，换一个角度看待自己。
成长这件事，从来都不是年轻人的专利。