离职之后，社保这事儿如果处理不好，影响还挺大的。医保断缴次月就不能用了，养老保险断缴虽然可以补，但年限是累计计算的，断了总是个缺口。
一般来说，离职后社保有三种处理方式，各有利弊。
第一种是找代缴公司挂靠。这种方式最简单，自己不用操心，五险都能续上。但缺点也明显，除了个人要交的部分，单位那部分也得自己承担，再加上代缴公司的服务费，一个月下来可能要两千多。而且严格来说，挂靠代缴属于违规操作，虽然查得不严，但总归有风险。
第二种是以灵活就业人员身份自己交。去当地社保局或者政务大厅办个登记，就可以自己交养老和医疗了。优点是不存在合规问题，费用也比挂靠低，养老和医疗加起来一般一千出头。缺点是只能交两险，工伤、失业、生育这些就享受不到了。
第三种是先断着，找到新工作再续。如果是短期内能找到下家，这种方式最省事。但最好控制在三个月以内，超过三个月医保缴费年限可能要重新计算，有些城市还会影响购房购车资格。
这里重点说说转移的问题。如果换城市工作，社保关系是可以转的。养老和医保都能跨省转移，现在网上就能办，不用两地跑了。登录国家社会保险公共服务平台，或者支付宝搜”社保转移”，按提示填信息就行。一般45个工作日能办完。
建议大家在离职前就问清楚原单位社保交到哪个月，好安排衔接。离职证明拿到手后，尽快决定后续怎么处理，别拖。社保这东西，平时感觉不到重要，真要用的时候才发现断缴了，后悔就来不及了。