前几天写了换工作社保断缴一个月的影响，好多人追问补缴的滞纳金怎么算。今天一次说清楚。
先说结论：个人原因造成的断缴，多数地区不能补缴；单位原因造成的断缴，单位可以补缴，而且会产生滞纳金。
滞纳金怎么算？按社会保险法规定，从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。听着比例很小，但累积起来不是小数。举个例子：单位欠了你三个月社保总共6000块钱，逾期30天没补，滞纳金就是6000乘以万分之五乘以30，等于90块。如果拖了一整年，就是1095块。逾期越久，滞纳金远超本金的事不稀奇。
补缴流程大致是这样：单位先向社保经办机构提交补缴申请，附上劳动合同、工资表、情况说明等材料，审核通过后生成补缴通知单，然后去税务部门缴费。个人不能自己去补单位欠的，只能催单位去办。
最常被问的是：”我辞职后自己忘了交，断了两个月，能补吗？”大部分地区以个人身份参保的灵活就业人员，跨年度一般不能补缴。所以如果是你自己忘了交，可能真的补不回来，只能认了，后面别再断就行。
几个提醒：离职前确认单位是否已经缴清到当月；灵活就业人员设个每月提醒；如果涉及买房、落户等对社保连续性有要求的，断缴前一定先去窗口问清楚当地政策。社保这事，没出事的时候觉得无所谓，真到用时才发现一天都不能少。